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“三个年”活动开展以来，旬邑县围绕打造“为民、务实、清廉、高效”的行政审批环境，在转职能、严纪律、强监管、肃贪腐上下功夫，紧扣“找、防、控”三个环节做好廉政风险防范化解，念好“紧箍咒”，拧紧“纪律弦”，提高“免疫力”，不断增强党员干部廉洁从政、拒腐防变能力，构建形成依法行政、廉洁审批、阳光服务的新气象。

号准“脉”，让审批服务有章可循。开展了“窗口腐败”问题专项整治，将服务企业不到位、不规范、不落实，行政审批过程中的自由裁量过度、以权谋私等问题列为重点监督内容，综合运用“信、访、网、电”举报平台及“优化营商环境专项工作”问题诉求专用通道，广泛收集涉企线索，加强数据研判，举一反三查找监管漏洞和薄弱环节。积极创新监督方式，构建“派驻监督+部门监督”立体融合的大监督格局。派驻纪检监察组针对“办不成事”反映窗口征集到的意见建议，识别研判、分类梳理出行政审批各岗位、各环节可能存在的风险点共5类10个，建立问题台账，明确整改时限，督促整改到位。定期不定期开展行政审批案卷评查，坚持案卷评查与法治督查相结合，自查与抽查相结合，按照评查标准从审批主体是否合法、审批程序是否合规、材料是否齐全、装订是否规范等方面逐条逐项交叉审查，做到一卷一审一评。

绷紧“弦”，让廉洁之音长鸣于心。为加大从源头预防和治理腐败的力度，先后多次召开廉政风险防控工作会和警示教育大会，定期通报违纪违法典型案例，集中组织观看警示教育片，发放家庭助廉倡议书，切实筑牢正风肃纪的思想根基。利用党课学习、“夜校+”活动、签订廉洁承诺书、廉政文化进机关等多种形式，不断增强广大干部职工的廉洁意识。加强对新入职干部的廉政教育，推行“三必谈”（上岗必谈、培训必谈、年终必谈），引导年轻干部系好职业生涯的第一粒扣子，清清白白审批，干干净净服务。在做好工作时间监督监管的同时，做到“八小时以外”的廉政引导，要求党员干部主动净化社交圈、纯洁生活圈、规范休闲圈。在政务大厅等公共场所醒目位置张贴警示标语，彻底杜绝“黄牛党”，从源头防范“潜在风险”。

筑牢“墙”，让贪腐顽疾无所遁形。成立了县行政审批服务局审理委员会，制定分级审批工作方案，实现受理、审查、复核、决定四分离，健全内控机制，严格执行“一岗双责”，将对权力的监督制约贯穿于行政审批全过程，打造形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和环环相扣的监督机制。深化源头治理，加强监督检查，将廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标责任考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。做好12345政务服务便民热线问题收集、汇总和分析，针对反映突出的热点问题，全程跟踪办理进度，督促驻在单位妥善快速处理。充分运用“好差评”评价系统，提升窗口服务质效，确保干部作风问题发现在一线、矛盾解决在一线、工作推动在一线、形象树立在一线。目前，累计开展督导检查3次，解决群众反映突出问题5个，受理群众举报问题线索2条，新建、修订制度3条。（刘亚妮 孟冬冬）

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