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近年来，蚌埠市蚌山区积极探索人才引进和培育的新模式，通过广纳英才、瞄准高端产业拓岗和书记挂帅育才等“三部曲”，成功帮助企业拓展岗位，吸引了大量优秀人才。

一是广纳英才，奏响引才“主题曲”。蚌山区积极推动“招才引智高校行”活动，先后赴安徽师范大学、蚌埠学院、安徽科技学院等开展校园招聘会5场，服务73家次企业达成大学生就业意向976人。此外，持续开展“2+N”招聘活动，累计举办基础人才招聘活动38场，服务企业486家次，达成就业意向1254人。这些活动有效满足了企业的用工需求，也为大学生等各类人才提供了更多就业机会。

二是瞄准高端，奏响拓岗“进行曲”。蚌山区瞄准区内5个园区新兴产业，深入挖掘用工需求，组织相关部门走访21家规上企业，询问岗位需求和技术需求，新开拓高端制造、精密仪器、电子科技、医药化工类岗位1128个。同时，举办蚌山区重点高端装备制造产业暨人才对接专场招聘会，为32家园区重点企业新招收各类技术人员、管理干部千余人。这些举措有效满足了企业对于高端人才的需求，促进了企业的发展壮大。

三是书记挂帅，奏响育才“交响曲”。蚌山区区委书记桑延慧邀请并陪同安徽财经大学党委书记一行到蚌山实地调研，双方重点就企业人才培育和校地企人才供需对接等方面开展合作洽谈。此外，桑延慧还为海勤科技、高美福电子、跨境电商产业园等蚌山区今年新增的3家“就业创业实践基地”授牌。这一系列举措彰显了蚌山区在人才培育方面的决心和力度，为区内企业的持续发展提供了有力保障。

蚌山区通过广纳英才、瞄准高端产业拓岗和书记挂帅育才等“三部曲”，成功帮助企业拓展岗位，吸引了大量优秀人才。这些举措不仅满足了企业的用工需求，也为各类人才提供了更多就业机会，实现了人才和企业之间的双赢。

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