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漫川关镇党委认真贯彻落实县委“三个年”活动部署，创新工作举措，强化“四项机制”，压实各方责任，务实开展干部作风能力提升年活动，夯实高质量发展硬保障。

建立“周清单周交账”工作机制。每周日召开党委会或干部例会，将重点任务按照轻重缓急、完成时限认真梳理，分类制定下发周工作任务清单，每周五在班子会上集中“交账”。按照“谁牵头负责、谁落实办理、谁跟踪问效、谁承担责任”的要求，做到工作不过夜、任务不隔天。通过明责任、定时间、卡节点形成任务具体、责任到人、环环相扣的“责任链”。目前累计下发12周任务清单，“交账”12次，推进完成重点工作43项。

建立“督查督办通报”落实机制。成立由镇纪委牵头的联合督查组，采取明察暗访，定期督查、随机督查，联合督查等方式，对各次会议、文件和任务清单或领导交办的重点工作进行督促检查，坚持凡督查，必通报，以“督查专报”形式，在全镇公开通报。对工作措施有力、进展快、效果好的予以通报表扬；对工作措施不力、进展慢、效果差的予以通报批评，重点工作连续1至2次推进不力的，分别由镇纪委、主要领导约谈提醒，严重影响工作推进的予以追责问责。累计督查督办通报6次，约谈提醒2人。

建立“现场观摩评比”奖惩机制。对重点工作采取“实地观摩+现场汇报+互相点评+奖优罚劣”方式，定期季度观摩评比，比成绩、比亮点、补不足。通过观摩评比，带动各村（社）自觉对照先进，查不足、找差距、明方向，营造学先进、比先进、争先进的浓厚氛围，进一步振奋精神、激发动力、担当作为、真抓实干、争先出彩，高标准、高质量、高效率推进全年各项重点工作。目前累计开展基层党建、环境整治、产业发展等重点工作现场观摩推进会5次。

建立“工作争先创优”竞争机制。对县上确定的单项重点工作，每月开展一次评比，向优秀的村（社）和单位颁发流动红旗，对末位的大会检讨，形成争先创优、争先进位浓厚氛围。已累计开展评比活动4次，颁发流动红旗4次，大会检讨发言2人。

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